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时间:2022-11-13 14:04:28|栏目:经典语录|点击: 次
江小白职场经典语录
当然,我们不能认同张祺的做法,但杨沙的做法也犯了职场中的大忌。这些员工认为,同事在和他竞争,时时刻刻都等待时机超越自己,这种情况也许是真实的。但是,这更可能是被他自己放大的假象,是他自己内心世界的投射。人们之所以设立“假想敌”,其实是缺乏自信的表现,真正的敌人不是别人,恰恰是自己。这类人一般很难接受自己的阴影面,也很难接受他人比自己优秀。如果内心长期设立“假想敌”,不仅会大量消耗自己的心理和生理能量,最终会影响与同事之间的友好相处,无形之间将对方当做敌对关系,进而恶化彼此之间正常的相处。这样一来,就犯了到处树敌的职场大忌。
江小白职场经典语录
创业语录创业是有风险的,没有谁能预测接下来会遇到什么样的灾难。因此,创业者应该保持一个良好的心态,将创业过程看做是人生的一种磨练,就算失败了大不了从头再来,执意的去注重结果只会让创业之路有诸多束缚。当然,保持清醒的创业头脑也是创业者的必备素质。
江小白职场经典语录
管理决策中的时机控制,是领导艺术的重要体现。时机有不以人的意志为转移的客现实在性,管理者也有对其进行有效控制的现实可能性。当机立断、抓住时机是决策成功的重要条件,尤其在外部条件变化剧烈的情况下,对决策时机的把握与否,往往决定着整个管理活动的成败与否。因此,管理者要学会提高决断能力,就一定要学会把握决策时机的领导艺术。
江小白职场经典语录
抓大放小,这才是聪明上司的选择。
江小白职场经典语录
一个优秀的管理者是用不着别人来阿谀奉承自己的,他也耻于奉承他人。因为他很清楚,拍马是为了骑马,阿谀奉承之风,是企业的一种病态心理,是腐败现象的一种折射。要想禁止这种阿谀之风,管理者自己必须以身作则,倡导求真务实的官风。在工作上,管理者应该时刻保持谦虚谨慎的工作态度,如果有人出于真心对自己稍稍赞美几句,那也应该一笑了之。这样做不仅会让下属认同你的能力,同时还会提高你的人格魅力,更能让员工从心里对你尊重。但是如果管理者整天陷在小人对自己的吹捧中不能自拔,这样做只会给公司带来不利的影响。管理者还要有运筹帷幄,决胜千里的能力,要有荣辱不惊、敢作敢当的魄力。管理者还要善于学习、勤于学习、努力学习。管理者要带好自己的团队,时刻把握员工的情况。只有这样,管理者才能算得上一个合格的、称职的企业“管理者”。
江小白语录经典语励志
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当然,我们不能认同张祺的做法,但杨沙的做法也犯了职场中的大忌。这些员工认为,同事在和他竞争,时时刻刻都等待时机超越自己,这种情况也许是真实的。但是,这更可能是被他自己放大的假象,是他自己内心世界的投射。人们之所以设立“假想敌”,其实是缺乏自信的表现,真正的敌人不是别人,恰恰是自己。这类人一般很难接受自己的阴影面,也很难接受他人比自己优秀。如果内心长期设立“假想敌”,不仅会大量消耗自己的心理和生理能量,最终会影响与同事之间的友好相处,无形之间将对方当做敌对关系,进而恶化彼此之间正常的相处。这样一来,就犯了到处树敌的职场大忌。
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创业语录创业是有风险的,没有谁能预测接下来会遇到什么样的灾难。因此,创业者应该保持一个良好的心态,将创业过程看做是人生的一种磨练,就算失败了大不了从头再来,执意的去注重结果只会让创业之路有诸多束缚。当然,保持清醒的创业头脑也是创业者的必备素质。
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管理决策中的时机控制,是领导艺术的重要体现。时机有不以人的意志为转移的客现实在性,管理者也有对其进行有效控制的现实可能性。当机立断、抓住时机是决策成功的重要条件,尤其在外部条件变化剧烈的情况下,对决策时机的把握与否,往往决定着整个管理活动的成败与否。因此,管理者要学会提高决断能力,就一定要学会把握决策时机的领导艺术。
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一个优秀的管理者是用不着别人来阿谀奉承自己的,他也耻于奉承他人。因为他很清楚,拍马是为了骑马,阿谀奉承之风,是企业的一种病态心理,是腐败现象的一种折射。要想禁止这种阿谀之风,管理者自己必须以身作则,倡导求真务实的官风。在工作上,管理者应该时刻保持谦虚谨慎的工作态度,如果有人出于真心对自己稍稍赞美几句,那也应该一笑了之。这样做不仅会让下属认同你的能力,同时还会提高你的人格魅力,更能让员工从心里对你尊重。但是如果管理者整天陷在小人对自己的吹捧中不能自拔,这样做只会给公司带来不利的影响。管理者还要有运筹帷幄,决胜千里的能力,要有荣辱不惊、敢作敢当的魄力。管理者还要善于学习、勤于学习、努力学习。管理者要带好自己的团队,时刻把握员工的情况。只有这样,管理者才能算得上一个合格的、称职的企业“管理者”。
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